Sir Ken Robinson zábavne a veľmi dojemne argumentuje za vytvorenie vzdelávacieho systému, ktorý živí (viac
než potláča) tvorivosť.
Kariérny analytik Dan Pink skúma záhady motivácie, počínajúc faktom, ktorý bádatelia spoločenských vied
poznajú, ale väčšina manažérov nie: Tradičné odmeňovanie nie je vždy také účinné, ako si myslíme. Vypočujte si
jeho objasňujúce príbehy - a možno tiež návod ako ďalej.
Nastavte slovenské titulky (kliknite na view subtitles) a potom stlačte play.
HTML5, css3
